(1)

90年代初,香港电视剧在国内很火,有两部讲述商战的电视剧《火凤凰》和《创世纪》很有代表性;

这两部电视剧都有些印象深刻的情节:

公司的掌控者和一帮自己的权谋们正在开会商讨对策,突然一群人强行闯进会议室,为首的手持一张公文,对着开会者大声的宣布:

经公司股东会议决定,免除现任总经理和相关高管,选任某某担任董事长和总经理,管理公司全部事务;你们已经被罢免职位了,可以离开了……

当时的国内还处在市场经济的初级阶段,资本投资还没开始;这些投资人,投资机构,股东,股权,公司控制权,实际控制人的概念还离我们很远;

所以,看到这些商战瞬息万变的剧情,感觉商业世界格外的深不可测和危机四伏;

但是这些情节,在最近十年里,离我们的生活越来越近,越来越常见不鲜。

4月26日上午930分左右,在当当网北京的办公地址,上演了一幕抢夺公司印章,争夺公司控制权的现实版宫斗剧;

创始人李国庆带着四个人进入当当办公区,直接找到保管公司印章的员工,以股东和新的总经理的名义,持股东大会的决议,顺理成章的把公章带走了;

同时,李国庆发布告全体员工书,称:已于4月24日依法召开临时股东大会,李国庆当选董事长和总经理,全面管理公司。俞渝不再担任任何公司职务。

想必昨天的当当网北京总部的员工就陷入沉默了:该听谁的?

(2)

按照李国庆的解释,自己与俞渝共同持有公司股份91.71%,按照夫妻财产平分原则,自己拥有45.855%的股权;而自己又获得了另外两家小股东的支持,所以拥有公司股权53.87%的支持,超过了一半支持率,也就掌握了实际控制权;

那么由控股的股东选举和任命,由自己接管公司也就一切名正言顺。

而实际是不是真的能这么短平快,简单干脆的完成接管呢?

我也想知道答案。

(3)

李国庆,当当网的创始人,与俞渝作为夫妻共同经营公司,经历了公司从起步,到成长,再到最后的辉煌;

但是去年10月开始,两人之间开始公开互撕揭短,并正式起诉离婚,分割财产;

事件的导火索,是李国庆在2019年115日被毫无征兆的赶出了公司管理层。

本是夫妻,本来是共同经营公司的两个人,竟然反目为仇,其中一个把另一个强行排除出管理层,这其中多数有着外人和所有媒体都不可获知的深层原因。

作为创始人被排除出公司,想想也是无以言表的痛苦;

再加上两人对于离婚的财产分割要求相差甚远;李国庆要求平分,一人一半,理论上属于合理的;但是俞渝不是这么看的,只答应分割25%。

一个估值七八十个亿的股权分割,那怕一个小数点也是平常人几辈子也实现不了的财富,何况是几成的差距呢;

所以才有了去年10月在一档访谈节目中,在接受主持人采访时,李国庆怒摔茶杯的新闻曝出;

太气愤了,像卡在喉咙的一根刺,无论如何也过不去;

然而,万万没想到,几个月后,会上演这么一出宫斗剧,直接接管公司。

之前不是说好了,只过个拿1.3亿生活费净身出户的傻白甜吗?

(4)

人被逼急了,会做出格的事;

这是人的本能反应,是一瞬间的勇气。

当当的公章是否应该被夺回来,是个涉及婚姻本质,夫妻亲情,夫妻财产和个人利益,以及商业伦理与风险的复杂问题;

在一切向好时,夫妻是最有信赖感的自己人,利益高度一致的合作伙伴;

然而,一旦事态转向,夫妻开始互撕揭短时,感情名誉上的伤害和攻击外加财产的争夺也是最最致命的;

想把这中间的一切利益得失都算清楚,分平均,谁也不欠谁,互不相干;

可能现实没有这么干脆利落,一分为二的方式。

商业层面的风险和危机,尽可以以《公司法》去衡量,去界定;此时,两人只是商业对手和合作伙伴,有着各自不同的立场和原则;

然而婚姻,夫妻之间的衡量和界定就不是那么楚河汉界,泾渭分明;有些利益必须混同,而有些利益又各自独立;

财产平分,是个唯一能够有操作性,也最能令人信服和接受的方式;在没有更好的方法出现之前,平分就是最好的。

当商业的,婚姻的利益都分配好了,就天下太平了吗?

仍然没有;

当事人的心中还剩了一地鸡毛,一段深刻的人生遗憾和挫败经历。

婚姻需谨慎,财富是难题;

当婚姻遇到财富,是对人性深层次的一次大考;

做一个平常无奇的,离婚只分到1.3亿生活费净身出户的傻白甜,不是件容易的事。

作者:韩枫,华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士,欧美企业人力资源总监,如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法,欢迎留言给我)