为进一步加强优秀青年干部队伍建设,为公司高质量发展提供充足的干部储备和人才支撑,4月9日-20日,湖南云箭组织开展公开选拔优秀青年干部工作。

广开渠道“细”选。选拔工作启动后,各单位纷纷响应,采取组织推荐和群众推荐相结合方式,积极推荐青年员工参与,共名42名青年员工参与选拔。

创新方式“严”选。公司首次探索以“校企合作”方式联合湖南大学专家团队,通过在线素质能力测评、综合面试和无领导小组论等方式,多维度科学测评参试人员的管理技能、管理个性、管理风格、组织协调等方面的素质能力。

注重实践“用”选。公司后续将根据综合成绩,结合优秀青年干部队伍建设实际需要,突出政治素质、专业素养、工作实绩、一贯表现和发展潜力等综合情况研究确定优秀青年干部名单。下一步,公司将联合湖大专家团队改进创新培养方式,制定具有实践意义的培养方案,努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。

此次选拔工作中,广大青年员工积极参与、认真准备,充分展示了勇于奋进的良好风貌,进一步激发了干事创业热情;选拔工作程序合规、过程公开透明,营造了风清气正的选人用人环境。